主讲人：Word、PPT
无论你公司现在是50万还是50亿，只要你想做大做强，股权课程就是你的必修课！足不出户学习所有股权问题！（股权资料电子文档可二次修改使用）
温馨提示：这不是一场真正意义上的直播，这只是一场借用直播工具更方便地为大家提供股权资料文档！当然不同于电商平台的是，在这里可以交流讨论，可以自主下载资料！可以推广赚学费，也可以作为礼物赠送好友（右下角），学习也可以礼尚往来！
《15套新三板股权问题方案》内含：
1、最新新三板股权激励案例整理；
2、非上市公司股权激励模式及经典案例；
3、新三板股权激励案例分析；
4、新三板股权激励全程指引；
5、新三板股权激励全解析-77个案例；
6、新三板股权激励研究报告(数据超全版)；
7、新三板股权激励研究方案(案例最全版)；
8、新三板挂牌案例参考；
9、新三板挂牌公司股权转让问题的案例分析及解决思路；
10、新三板挂牌企业实施股权激励计划案例分析；
11、新三板挂牌前实施股权激励案例赏析；
12、新三板关于员工股权激励计划的备忘录；
13、新三板借壳上市操作方法及案例详解；
14、新三板实施股权激励操作要点；
15、新三板-员工激励方案；
马云曾犯的四个错误，曾失去股权意义上对公司的控制！
阿里巴巴集团马云持股比例不足5%；通信设备制造业老大华为公司创始人任正非个人持股比例不足1%；
联想教父柳传志在联想集团持股仅0.28%；
马化腾在腾讯公司也只占有12%的股权。
甚至，比尔.盖茨在微软的持股比例也仅9.48%。
为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉？因为他们都做了股权的顶层设计！
股权可以融资，股权可以激励人才吸引精英，股权可以扩张市场，股权可以兼并收购，股权可以融资上市...
您知道您的企业如何估值吗？
您知道您的企业如何通过股权融资吗？
您知道如何通过股权并购重组吗？
您知道如何通过股权众筹，融人融心融资源吗？
