职场精品｜如何利用九型人格选人用人？(赠送九型人格测评工具)

特别说明：学员付费后，可直接进入直播间下载资料，先做自我测评，然后跟随老师学习操作。

韦尔奇：一切管理从用对人开始。企业用对人管理就成功了一半！
再好的文化、机制，也必须用到适合的人才会更加有效。
如果企业在招聘、选拔、任用人才时，忽视人的性格匹配、潜能匹配，就很可能为用错人付出高昂的代价。
九型人格：性格决定命运。人有九种型格，每种型格具有不同的特征、优点和缺点。用对了岗位和职业，就是优势最大化。相反，就是在考验人的缺点和短板。
通过九型学习和运用，测评员工的主要型格，应材施教、人尽其才，实现事半功倍。
九型是一种非常简单有效的人才评测系统，很容易学会掌握，加上有测评工具的配合，落地操作性非常强。
宏成咨询在招聘人才时也普遍使用九型测评工具，九型是面试、选拔或不可缺的操作模式。

学习内容：
1、九型人格包括哪九种型格，各种型格的基本特征、优势和劣势是什么？
2、如何判定人的型格（先填写九型测评表格）？
3、销售团队用哪些性格的人，更容易创绩、达成目标？
4、财务、人事、客服等各种不同岗位适合哪些性格的人？
5、如何根据自己的型格，调整自我的定位、实现自我迁善？
6、性格是天生的，后天如何整合，如何做有针对性的职业发展规划？

课程的核心价值点：
1.	学会使用测评工具判定型格，用于人才招聘、面试、内部选拔、自我管理与提升。
2.	通过九型，认知自己，理解他人，为自己、为团队做职业规划。

60分钟学习（PPT+老师讲解），20分钟答疑和指导！