本次讲座部分提纲如下：
一：职场的成功是有秘笈的：
与很多清北学霸成功80%靠的是天资不同，职场成功80%靠的是后天的培养和认知。
大多数职场成功是一种刻意培训后的成果，一个人进入职场后获得成功的最好时间是25-30岁，其次就是现在。
1：职场的本质是****
2：领导为什么要提拔你？
3：靠山，关系与能力。
4：....
5：....
二：职场的秘笈是有传承的。
1：领导的家学与普通人家教育思路的差异
2：职场最关键有几步，关键时刻谁能帮你？
3：从为自己到多赢的思维的转变
4：有哪些不能带来利益的秘籍
5：自己总结的教训能否传承与延续
6：........
三：职场的改变是从找“靠自己”到“找贵人”开始
1：什么是职场的贵人
2：谁才会是你的贵人
3：贵人为什么要帮你
4：直属上级会是你的贵人吗
5：.............
6:................
7:................
8:真实案例解析
三：职场的改变是从找“靠自己”到“找贵人”开始
1：什么是职场的贵人
2：谁才会是你的贵人
3：贵人为什么要帮你
4：贵人眼里的对错有用四象限揭秘
5：.............
6:................
7:................
8:真实案例解析
四：职场升迁的秘密：
职场为什么要升迁？权利与资源的关系
1:25-30岁向贵人出卖自己“长期愿景”的远期期权
2:30-35岁要向贵人卖自己“有用”的中期套利能力
3:35-45岁需兜售自己短期可实现利益的各种关系
4: 提拔迁到付出收获比：从不对等到对等，再到不对等
5：提拔你的风险与收益的计算与取舍
6：..................
五：升迁前先要进圈子
高层靠站，中层靠串，底层靠干。
领导越大，圈子越多，想升职至少要“混进”其中一个里：
六：职场升迁的秘密：黑白灰的识别与应用
需远离的职场“白”：一路“应试”教育的后果：正确却无用
要慎用的职场“黑”：“秘而不宣”的传家攻略：祖传秘方的副作用
决定命运的是合理运用职场“灰”：
1：灰色潜规则有哪些：
2：送*不如送*，最高段位是送**
3：领导的私事与公事
不同情况下有不同的优先级
4：送礼送对可不像你想的那么容易
案例精讲：a-h
5：职场不同阶段与层级的黑白灰使用配比
七：貌似“灰”实则是“白”的错误规则有哪些？
1：对事不对人
2：不能越级
3：职场拼的是演技
4: 升职主要靠关系
................
10:略
八：领导嘴里的开窍指什么？
自开窍，被开窍，不开窍的不同轨迹
能力与会来事的关系：
1：自开窍的是人精（有能力+会来事）
2：被开窍的可提拔（能立“可被领导”提升+开始会来事）
3：不开窍的干饭人（能力一般+但不会来事）
4: 没有领导愿意提拔与自己完全不一样的人。（能力强，不屑来事）
5：你该怎么做？
6：...........
九：职场与副业的关系
上班是手段不是目的，职场成功与个人资产的积累并不矛盾
1：升迁反倒会让职场资源的变现越来越难
2：职场外资本的积累与被动升值
3：主业与副业的关系
4：职场里的真佛系与假佛系
5：.宏福与清福
6：.........
职场是我们人生的一个重要组成部分，
绝大多数人都要经历职场这个过程，
有的人一辈子都在试，
有的人一试就是一辈子，
很多的职场窍门其实就是一层窗户纸，
开没开窍完全会是两种不一样的经历。
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