主讲人：刘丹
主讲人介绍：华东政法大学卓越律师实验班 法学学士 上海拓谱律师事务所合伙人律师 法制日报、无讼阅读、腾讯新闻等多家媒体作者、评论员 具有证券、基金从业资格，担任政府及多家公司法律顾问，处理多起劳动争议
招人篇
1.背景调查：人力部门电话采访被背调者前同事、委托第三方背调公司展开、…
2.调查信息：工作经历、工资薪金、绩效考核、离职原因、领导评价...
3.入职信息表：《劳动合同法》更改条款、自然人的个人信息是否受法律保护、签电子版劳动合同法律是否认可？
4.员工提供虚假信息入职：员工提供虚假信息入职企业是否可以主张劳动合同无效？
用人篇
1.员工给公司造成损失：员工给公司造成损失，公司是否可以要员工赔钱？
2.员工请病假：要员工提供病假看病证明会侵犯隐私权吗？企业未经员工本人允许，公开员工病情的行为属于隐私权吗？
3.办公室开黄腔：员工遭遇性骚扰，还可以把企业给告了？
4.监工安装摄像头：企业为了解员工工作情况，安装摄像头是否合法呢？
开人篇
1.员工“玩消失”：员工消失了，企业怎么办？
2.员工辞职后反悔：员工提交了辞职申请/已经签署了离职协议书，再以各种理由要求撤销，可以吗？
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