从“下指令“到“教练“，管理之道正在转变-叶世夫+吴涛

科学技术进步和人类进化的更迭使得我们对于所处的工作环境有了新的需求，盖洛普研究发现：职场新力军们更希望自己投身的工作是有意义的、能产生联结的、伴随成长机会的，于是对于管理行为有了新标准和要求——需要更能启发意义的挖掘、更会营造共创的环境、更善于观照员工作为个体的特质。越来越多的管理者看到了教练和****的价值。