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劳动争议大数据分析
薪酬管理合规与挑战
1、一周工作六天是否要支付加班费
2、业务回款未达到比例是否可不支付提成工资
3、克扣记录签字是否推定认可扣款数额
4、未约定加班基数，如何计算加班费
5、培训期间工资是否属于专项培训费
天津劳动争议裁判大数据分析及薪酬管理法律风险防范
2021-08-16
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