主讲人：张旭婧
企业管理、职场生活畅销书作者，
朗声读书、新新女性倡导者。
企业管理课题专家、管理决策博士，
北京大学沃顿法商研究院筹备办副主任，
中国演讲文化艺术交流中心专家，
《中华人民共和国日史》学术评审部副部长，
在心理学方面荣获
美国临床催眠委员会及催眠基金会科学催眠师认证。
真正的工作言值应该分为4个层次：
0级：让人误解你的说法与人格；
初级：让人认可你的说法；
中级：让人认同你这个人；
高级：让人不知不觉受你影响并认定这件事情。
在职场中，你能把沟通、说服力发挥到哪个层次呢？
工作言值层次越高，越是如鱼得水，职场得意；
工作言值层次越低，越是坐冷板凳，职场失意。
如果想在职场沟通与工作中，言值上层次，职场上水平，那就必须做到说话时能够达到站位正确、换位思考、修辞准确、逻辑说通、心门打通、情绪融通。
你想拥有这样的工作言值吗？
请到高板凳直播间，收听《工作言值9堂课，不好好学，职场多坐冷板凳》
真正的工作言值应该分为4个层次：
0级：让人误解你的说法与人格；
初级：让人认可你的说法；
中级：让人认同你这个人；
高级：让人不知不觉受你影响并认定这件事情。
在职场中，你能把沟通、说服力发挥到哪个层次呢？
工作言值层次越高，越是如鱼得水，职场得意；
工作言值层次越低，越是坐冷板凳，职场失意。
如果想在职场沟通与工作中，言值上层次，职场上水平，那就必须做到说话时能够达到站位正确、换位思考、修辞准确、逻辑说通、心门打通、情绪融通。
你想拥有这样的工作言值吗？
请到高板凳直播间，收听《工作言值9堂课，不好好学，职场多坐冷板凳》
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1、好好学会这些与上司沟通的工作言值，冷板凳就变成了高板凳
2、要想提高工作言值，这些最招人烦的说话方式需要统统下岗
3、遭遇尬聊，怎么用工作言值来加分？
4、这20个工作言值中的经典句式，瞬间改变对方和你沟通的态度
5、12招工作言值沟通术，搞定那些难说话的人
6、不伤感情的拒绝，在工作言值中怎么说？
7、同事交往“10大忌”，工作言值来鼎力
8、工作言值中，这些话都该不该说？
9、和这9种不同性格的人谈工作，言值作用咋发挥？
工作言值举例：
迟到时
这样说：“谢谢你耐心等我”
不要说：“对不起我总是迟到”
耽误别人时间时
这样说：“谢谢你花时间陪我”
不要说：“对不起是我太拖拉”
发脾气时
这样说：“谢谢你的理解！”
不要说：“我刚才很不讲道理”
别人安慰你时
这样说：“谢谢你能如此欣赏我”
不要说：“对不起，占用了你那么多时间”
与朋友谈心后
这样说：“谢谢你的倾听”
不要说：“对不起，我只是在胡言乱语”
别人鼓励你时
这么说：“谢谢你一直对我抱有期待”
不要说：“对不起，我总是让人失望”
不要总是为已经发生或存在的事道歉。要学会感激别人所做的一切，不管他们意识没意识到。
懂得说“对不起”固然谦虚有理，但是同样的意思如果“谢谢”来表达， 在感谢和重视别人的付出的同时，不贬低自己，尊重自我，还能传递满满的正能量。
你想拥有这样的工作言值吗？
请到高板凳直播间，收听《工作言值9堂课，不好好学，职场多坐冷板凳》
