主讲人:刘丹
华东政法大学卓越律师实验班 法学学士 上海拓谱律师事务所合伙人律师 法制日报、无讼阅读、腾讯新闻等多家媒体作者、评论员 具有证券、基金从业资格,担任政府及多家公司法律顾问,处理多起劳动争议
主讲人:刘丹
主讲人介绍:华东政法大学卓越律师实验班 法学学士 上海拓谱律师事务所合伙人律师 法制日报、无讼阅读、腾讯新闻等多家媒体作者、评论员 具有证券、基金从业资格,担任政府及多家公司法律顾问,处理多起劳动争议
招人篇 1.背景调查:人力部门电话采访被背调者前同事、委托第三方背调公司展开、… 2.调查信息:工作经历、工资薪金、绩效考核、离职原因、领导评价... 3.入职信息表:《劳动合同法》更改条款、自然人的个人信息是否受法律保护、签电子版劳动合同法律是否认可? 4.员工提供虚假信息入职:员工提供虚假信息入职企业是否可以主张劳动合同无效? 用人篇 1.员工给公司造成损失:员工给公司造成损失,公司是否可以要员工赔钱? 2.员工请病假:要员工提供病假看病证明会侵犯隐私权吗?企业未经员工本人允许,公开员工病情的行为属于隐私权吗? 3.办公室开黄腔:员工遭遇性骚扰,还可以把企业给告了? 4.监工安装摄像头:企业为了解员工工作情况,安装摄像头是否合法呢? 开人篇 1.员工“玩消失”:员工消失了,企业怎么办? 2.员工辞职后反悔:员工提交了辞职申请/已经签署了离职协议书,再以各种理由要求撤销,可以吗? 求职的你 职场所有人士 对新《民法典》感兴趣的盆友 想要了解最新法律知识的盆友