提高工作能力，是为了让现在的老板认可……
提高面试能力，是为了让未来的老板认可……
你花了几乎所有时间来争取现在老板的认可，加班、考证、学习……
可你又花了多少时间来研究如何争取未来老板的认可?
财务人求职面试必问必答，第2季来了。
受益群体
认为求职面试是一种能力的人
想提高这种能力的人
相信思诺咨询的吕军老师能帮我提高这种能力的人
课程大纲
1、职业有空窗期，倒退期怎么办？
2、简历不完整，有结构性缺失怎么办？
3、简历显示频繁跳槽怎么办？
4、离职的6大推荐理由
5、求职的理由与应对
6、说你的期望薪资超上限怎么办？
7、接到邀约现场面试的电话时要不要多问几句？
8、面试中对方提出一些泛泛的问题怎么办？
9、对方担心你不具备某些岗位所需的某些要求时如何应对？
10、谈谈你的职业规划
主讲老师：吕军
500强外企财务管理大师 历任IBM、摩托罗拉、康明斯、李尔汽车等多家世界 500强外企财务高管、北大清华等总裁班教授
北京思诺管理咨询有限公司专注于财务管理最佳实践的研究与传播，致力于帮助企业与财务从业者获得成功所必备的财务能力。思诺的核心服务包括领先业界的财务管理培训、紧扣需求的财务管理咨询、财务人士全方位学习平台及多样化的会员服务。
思诺咨询已经为超过500家企业提供财务咨询、顾问服务，累计为超过10,000个民营企业家提供财税知识培训，年均服务财务人员超过50,000人次。
愿景：成为最受推崇的财务管理知识传播机构。
使命：让天下没有做不好的财务。
全国咨询热线：188-1076-8411（微信同步）
