【20200610祥思成斋】我为何劝你要找钱多事少离家近的工作 大多数的职场人都有一个梦想，如果能找到一份“位高权重责任轻，钱多事少离家近”的工作，那么该是多么惬意的一件事啊。 对于前半句“位高权重责任轻”我觉得很难，位高权重，大部分都是责任比较大的岗位，责权匹配嘛。 但是，对于后半句，“钱多事少离家近”，我倒是觉得有可能。 1、钱多 我想绝大部分的职场人都不会嫌自己拿到的工资高了。我负责人力资源这么多年，在薪酬上一直都很慎重，就是因为它牵动着太多员工的心。 只要是以正常手段追求钱多，我倒觉得是一件好事，所以我对于那些有野心的，对于待遇非常看重的员工不排斥。 那如何找到钱多的工作呢？你需要看几个：首先是这个行业的发展前景如何，尤其是不是国家支持的行业；接着你需要看看这家企业的销售额、毛利润、利润率如何，企业赚得多，你才可能分的多。前几年，大家都羡慕金融公司、房地产福利好，那是因为人家赚钱也多。最后，你需要看看，你要从事的岗位是不是公司的核心岗位，是否能创造核心价值。老板都不是傻子，愿意给你高薪，意味着你的不可或缺； 2、事少 要想钱拿得多，事情又要少，这确实矛盾。所以我这里说的事少，不是真正的工作任务少，而是“聚焦”。一家公司的业务需要聚焦，一份工作的内容需要聚焦，通过聚焦，你才能培养出的你的核心竞争力。 3、离家近 前几天一个朋友跟我聊天，谈及他每天路上花了两三个小时来上班，每天都是急匆匆的，苦不堪言。我给他的建议是，如果有选择，那么可以选择尽量离家近的工作。 一个人总是在TA需求的精力与可提供的精力之间寻求平衡。 密歇根大学成人教育学教授霍华德·麦克拉斯基提出的生存余力理论模型，让我们很明了的看到我们的生存价值，公式如下： 生存余力 = 生存力量（+）-生存负载（-） 生存力量 = 外部力量 (家庭背景、人脉资源、经济能力）+内部力量（个人能力和经验） 生存负载 =外部负载（职场工作、家庭工作）+内部负载（买房、买车、升职） 一个人要从事学习活动，必须要有一些生存余力。保持一定的余力，才能更好的应对不可预见的紧急情况，更好的承担风险，能够从事各种探索性和创造性活动，也更有可能开展学习。也就是你的生存力量需要大于生存负载。 所以我才会劝这个朋友，如果要想让自己在职场上更好的发展，还是尽可能找离家近的工作。 我本身在面试中，也会关心候选人住的地方有多远，候选人是用什么样的方式来过来参加面试。我们公司专门出了一个福利，就是如果员工愿意住到公司附近，我们愿意给你租房补贴。 这背后的初心，其实就是希望你有生产余力，可以多做一些进修，或者让自己生活与工作找到平衡。
