主讲人：韩坤珏
如果让你对自己与上司的关系打分，满分10分，你会打几分？
看看如下有没有你的影子：
脾气不对时，直接跟上司怼，把自己在工作中的情绪毫无保留展示出来；
领导说什么就做什么，一直隐忍从不表达自己的真实感受；
或者跟上司很疏离，你不知道领导在想什么，领导也不知道你的干什么……
其实这些都是不善于“管理”领导的表现，人在职场，向上管理也是我们必学技能之一，其重要性不亚于你的专业技术。
通常不善于向上管理的人，往往容易陷入下面的困境：
1. 对上社交无能力，面对领导不知道说什么，害怕与领导沟通；
2. 工作中缺乏战略思维，来什么工作就做什么，没有方向指引；
3. 老黄牛，有苦劳没功劳，升职加薪都是别人的事；
4. 常常成为甩锅对象，被误解指责时，得不到有力支持。
......
请牢记：上级不是权威，而是重要的职场发展资源。
课程大纲
1.如何更好的了解自己的上级
2.如何处理好与上级的关系
3.怎样才能实现与老板"同频”
