主讲人:罗大叔
中国唯一国际化的人力资源学术机构 (HASA)专业委员及副主任委员,陕西省中小企业智库实战人力资源资深培训及管理咨询专家;培训公司人力资源学院院长,吉林大学EDP中心特聘讲师,人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家跨界、跨行业的人力资源副总,拥有9年IT及22年HR的职涯经验;数家上市集团公司HR/Finance VP资历 擅长问题分析、绩效管理,全面薪酬福利设计等
主讲人:罗大叔
主讲人介绍:中国唯一国际化的人力资源学术机构 (HASA)专业委员及副主任委员,陕西省中小企业智库实战人力资源资深培训及管理咨询专家;培训公司人力资源学院院长,吉林大学EDP中心特聘讲师,人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家跨界、跨行业的人力资源副总,拥有9年IT及22年HR的职涯经验;数家上市集团公司HR/Finance VP资历 擅长问题分析、绩效管理,全面薪酬福利设计等
总体报酬构成范例说明
奖励机制的分类与设置精神
5类奖励的做法(提名机制/奖励形式/奖励标准)
中式零成本激励手段
西式零成本激励手段
课程单元回顾