主讲人：罗大叔
中国唯一国际化的人力资源学术机构 (HASA)专业委员及副主任委员，陕西省中小企业智库实战人力资源资深培训及管理咨询专家；培训公司人力资源学院院长，吉林大学EDP中心特聘讲师，人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家跨界、跨行业的人力资源副总，拥有9年IT及22年HR的职涯经验；数家上市集团公司HR/Finance VP资历 擅长问题分析、绩效管理，全面薪酬福利设计等
主讲人：罗大叔
主讲人介绍：中国唯一国际化的人力资源学术机构 (HASA)专业委员及副主任委员，陕西省中小企业智库实战人力资源资深培训及管理咨询专家；培训公司人力资源学院院长，吉林大学EDP中心特聘讲师，人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家跨界、跨行业的人力资源副总，拥有9年IT及22年HR的职涯经验；数家上市集团公司HR/Finance VP资历 擅长问题分析、绩效管理，全面薪酬福利设计等
自行建立评价模型的步骤
自行建立评价模型的范例
自行建立评价模型的操作演练
自行建立评价模型练习
挑选标杆岗位的原则
岗位评价的顺序
岗位评价结果调适方法
岗位评价结果调适范例
