如何设计战略性的薪酬体系

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1.薪酬战略与业务战略的结合

2.工资体系的设计

3.绩效奖金的设计

范珂

·多家世界500强资深人力资源总监

·前天津开发区经发局外资科科长

·“珂帆咨询”公司创始人