冲突源于人的观点和目标有所不同，如果管理者可以很好地识别和化解冲突的话，就可以让团队增加相互了解、提高凝聚力、提高自我认知，更好的去完成工作。
冲突管理：怎么将团队中的冲突化作生产力？
2020-02-26
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