新生代管理：如何管理好90、95后的年轻人？

在你的公司里，是否也会遇到团队里90、95后的年轻人越来越多的情况？而对于新生代的员工，有些年长的管理者会发现自己有时候很难理解他们。这是非常正常的一件事，因为每个年龄段的员工都有属于他们自己的时代价值观，就像当年我们的长辈觉得我们很难管理一样。