主讲人：张德恒
广西万益律师事务所知识管理主管，广西人力资源服务行业协会法律顾问。
一场始料未及的疫情，让春节变成了“超长假期”，让延续千年的走亲访友“戛然而止”，让企业微信、钉钉等线上办公软件第一次遭遇“网络瘫痪”，有些人甚至发出了“求求你，让我回去上班”的呐喊，每个人都深陷其中，深受其害，或轻或重而已。
肺炎疫情仍在继续，复工日期逐渐临近。了解一些法律知识，做好必要的风险防控。和我们一起听听法律专家怎么说！
一、课程大纲
（一）劳动合同相关法律风险
1.疫情期间，合同到期了，怎么办？
2.确诊感染病毒，会被公司辞退吗？
3.病情治愈、医疗期满后，怎么办？
4.疑似或密切接触被隔离，算旷工吗？
（二）疫情期间加班相关法律风险
1.公司能强制安排员工去加班吗？
2.如果我拒绝加班要求，会怎样？
3.疫情期加班，每月能超36小时吗？
（三）工资支付相关法律风险
1.我被隔离了，工资怎么支付？
2.我被确诊了，工资怎么支付？
3.我在家办公，工资怎么支付？
4.没车回不去，工资怎么支付？
5.延期复工期间，工资怎么支付？
（四）工伤及医疗期相关法律风险
1.因工感染疫情病毒，怎么办？
2.隔离治疗，医疗期如何计算？
3.医疗期的待遇，怎么执行？
4.出差感染病毒，算工伤吗？
（五）复工相关法律风险
1.提前复工，要担责吗？
2.复工要进行安全检查吗？
3.未配备口罩，能复工吗？
4.要不要搞个仪式、开个会？
（六）合同履行相关法律风险
1.疫情是不可抗力吗？
2.租金、房贷能减吗？
3.合同能解除或变更？
二、讲师简介
张德恒，法学硕士，广西万益律师事务所知识管理主管，广西人力资源服务行业协会法律顾问。
曾任职于中国移动法务部、阿里巴巴集团公司法务部，担任法务经理、法务专家等职，
在本次新冠疫情期间，撰写了《疫情能否成为不可抗力免责事由？》《速看！中小企业如何应对疫情带来的冲击？》《全民战“疫”，你的隐私信息在裸奔吗？》《实用！疫情的不可抗力通知模板（中英双语）》等多篇文章，累计阅读量近10W+，并为广西某大型国有企业编写了《新型冠状病毒性肺炎疫情相关法律风险防控手册》，对疫情相关法律风险有一定理论研究和实践经验。
