给予反馈：怎样的反馈最能让员工进步？

作为一名优秀的管理者，正确地给予反馈是管理好团队很重要的一步。只要这样，才能让员工明确知道自己的优势以及不足，从而不断地提升绩效。那如何才能正确地提供反馈呢？这里有一个非常重要的前提，那就是“及时”，也就是说要立马针对员工的表现给予反馈。如果过了一段时间再反馈的话，那效果就会大打折扣，员工甚至都会不记得主管说的是哪件事情了。另外，针对负面和正面的反馈，方法也略有不同，这里我们给大家一一道来。