明阳智慧能源：2018届能动新生代训练营

【培养对象】 应届毕业生

【项目背景】 近些年，明阳集团校招应届毕业生数量增长，整体素质逐年提高，为了更好的管理和留住人才，使应届毕业生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的转变，2018年对入职培训方案进行升级优化。

【项目目标】 通过应届毕业生入职培养项目，将人才培养理念辐射至全集团，提升各部门对人才培养的重视度和全体参与度。

【设计思路和亮点】本项目的设计是基于“70-20-10法则”作为底层设计的依据的。实现课程多维度化,任务多元化, 考核、竞赛、实操、答辩相结合。成长积分制全过程管理，新增“翻转课堂”、“职场职业化”课程、线上风机知识竞赛、导师制。

【成果与反馈精选】本届大学生培养项目获得集团上下一致认可，成功评选出10名优秀大学生，并淘汰2名大学生。在这个过程中，19个用人部门全部参与到本项目，成为本项目的共同推进者，实现本项目的初期策划思想，即：将人才培养理念辐射至全集团，提升人才培养的重视度和全体参与度。毁约率低、离职率低。