主讲人：赵兮
高级礼仪培训师 企业员工关系管理专家 员工激励及压力疏导专家 国际高级TTT培训认证专家 曾任地产培训机构企业管理公司合伙人 曾任互联网、教育、传媒、人力资源管理负责人
主讲人：赵兮
主讲人介绍：高级礼仪培训师 企业员工关系管理专家 员工激励及压力疏导专家 国际高级TTT培训认证专家 曾任地产培训机构企业管理公司合伙人 曾任互联网、教育、传媒、人力资源管理负责人
课程背景：
企业为什么总是出现这样那样的问题，不是员工执行不到位就是效率低下。。。其实，制约企业发展的关键因素是缺乏高素质的管理者和员工。近几年，各行业都较注重人才梯队建设，管理的职能开始从关注工作到关注人的规划，从被管到自我管理。当每一个人意识到自我管理的重要性时，并在工作中加以实现，那么你会发现，人的生活习惯与工作习惯都因此得到了一定的提高。
课程大纲：
一、自我管理的定义
1.什么是自我管理？
2.自我管理的重要性
二、习惯与素养
1.无处不在的“责任”意识
工作+生活：小事儿+平凡事儿
2.正确的工作价值观
三、心态管理
1.宽容心态：
（1）“总理轶事”
（2）“强压管理模式”背后的风险
2.积极心态
案例：面对新领导分配的附加工作不愿意接受
（1）分析现状：新领导的到来，你准备好了吗？
（2）接受新的工作安排，可以给你带来哪些好处
四、心智管理
1.我们与自己的关系——思维转换
案例：“图书馆搬家”“公交车上的小孩儿们”“离职前的选择困难症“
2.做好情绪管理
3.善于不断总结：能力、潜力、效率
4.搬开自制的障碍：虚假希望综合症
5.学会不断自我调节：自信心、快乐心
