最易发生事故之薪酬绩效制度

都说员工离职原因无非有二：

其中一个就是钱给的少了，

那么你的薪酬绩效制度中

是不是包藏着不合理

甚至是不合法的制度条例呢？

课程大纲

1、       薪酬绩效制度适用的法律条款

2、       从风险角度来设计年终奖

3、       复杂薪酬架构下隐藏的风险

4、       如何让员工不再厌恶绩效

5、       因薪酬绩效问题引发的3大风险点

6、       试用期录用条件

7、       真实案例教学