主讲人：Cici
BAT高级招聘经理，有10多年的HR管理工作经验，心理咨询师，曾就职于宝能集团，沃尔玛中国总部，从2013年开始一直负责腾讯的校园招聘和社会招聘的工作，组建了腾讯校园招聘助理团队，面试过5000+学生，辅导过500+同学，对于目前国内大型企业的面试流程、在校学生的就业疑惑有较深入的研究，在简历指导、校招面试技巧，个人职业规划等与就业相关的方面有丰富的实战经验！
主讲人：Cici
主讲人介绍：BAT高级招聘经理，有10多年的HR管理工作经验，心理咨询师，曾就职于宝能集团，沃尔玛中国总部，从2013年开始一直负责腾讯的校园招聘和社会招聘的工作，组建了腾讯校园招聘助理团队，面试过5000+学生，辅导过500+同学，对于目前国内大型企业的面试流程、在校学生的就业疑惑有较深入的研究，在简历指导、校招面试技巧，个人职业规划等与就业相关的方面有丰富的实战经验！
章节一：HR是如何筛选简历的？
- 一份好的简历对求职有多重要？
- 一份简历在HR手上会停留多长时间？
- 传说中HR只看985/211的简历是真实的吗？
- 网申时，简历如何才能通过机器筛选？
章节二：如何让HR选择你的简历？
1) 简历格式：
- 简历必须要1页纸吗？版面如何规划？
- 证件照到底贴不贴？- 有没有受大公司认可的简历模板？
2) 简历内容
- 怎样快速看懂JD的关键词？
- 没有任何实习经历怎么办？校园经历值得写吗？
- 如何利用STAR / 3+3等原则改造水水的简历?
- 写简历有哪些禁忌？
3) 邮件投递注意事项
- 最方便HR看的附件格式是什么？
- 邮件正文怎么写？
- 其他需要注意的邮件礼仪
章节三：真实简历案例分析
- 一份好的简历长什么样？
