HR必备劳动法实用知识【7类35点】

入职手续

①、入职登记表

②、身份资质资料

③、劳动合同

④、入职体检

节假日

⑤、工作日

⑥、休息日

⑦、法定节假日

⑧、年休假

⑨、病假

⑩、产假

工资

⑪、基本工资

⑫、加班费

⑬、工资表

⑭、支付期限

⑮、支付方式

社保公积金

⑯、养老

⑰、医疗

⑱、工伤

⑲、生育

⑳、失业

㉑、住房公积金

规章制度

㉒、入职和离职

㉓、考勤

㉔、薪酬

㉕、奖惩

㉖、民主程序

6离职

离职补偿

㉗、合法解除

㉘、经济补偿金

㉙、违法解除

㉚、违法解除赔偿金

离职手续

㉛、离职申请书

㉜、辞退通知书

㉝、离职体检

㉞、解除劳动关系协议书

㉟、离职证明