主讲人：邝耀均（Simon）
Simon是多个专业机构的认证导师，长期担任WIAL国际行动教练认证的导师和评审成员，为中国地区实施了超过30期的教练认证项目，培养了大量的专业教练人士。他在组织发展（OD）、行动学习（AL）、教练（Coaching）和引导（Facilitation）领域接受过专业训练并有大量的实践经验，同时还是《引导型教练》、《行动探询》、《NTL组织发展与变革手册》的译者。
主讲人：邝耀均（Simon）
主讲人介绍：Simon是多个专业机构的认证导师，长期担任WIAL国际行动教练认证的导师和评审成员，为中国地区实施了超过30期的教练认证项目，培养了大量的专业教练人士。他在组织发展（OD）、行动学习（AL）、教练（Coaching）和引导（Facilitation）领域接受过专业训练并有大量的实践经验，同时还是《引导型教练》、《行动探询》、《NTL组织发展与变革手册》的译者。
课程简介
案例背景：企业家的视角、经营的基本状况；
顾问介入：与企业家的沟通与对话；
诊断：通过访谈，有了一些发现；
共创干预举措：共同面对情形；
小结：为何说这是典型的OD实践？
课程收益
通过案例分享，理解为何从OD视角出发，能更系统性地来观察、分析组织的状况。
课程对象
企业管理者和HR，或对组织发展（OD）有兴趣之人士。
讲师简介
Simon是多个专业机构的认证导师，长期担任WIAL国际行动教练认证的导师和评审成员，为中国地区实施了超过30期的教练认证项目，培养了大量的专业教练人士。在引导师的认证方面，在新加坡Dialogue的体系和积累基础上，引入了POQ引导师认证，开创了易酷思引导师的认证项目。他在组织发展（OD）、行动学习（AL）、教练（Coaching）和引导（Facilitation）领域接受过专业训练并有大量的实践经验，同时还是《引导型教练》、《行动探询》、《NTL组织发展与变革手册》的译者。...
