第二节: HR与成本的关系-业务角度

2018-12-20

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主讲人:王美江
曾任职顺丰速运集团财务总监、飞马国际供应链集团副总裁等高管职务;
主讲人:王美江
主讲人介绍:曾任职顺丰速运集团财务总监、飞马国际供应链集团副总裁等高管职务;
讲师简介
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王美江
HR线上商学院特约讲师

实战商业模式设计专家
合伙人与股权设计专家
财税管控资深顾问专家
曾任职顺丰速运集团财务总监
飞马国际供应链集团副总裁等高管职务
擅长领域:人力成本分析设计与管控
商业模式设计、合伙人与股权设计等

课程简介
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课程特色

王美江导师授课深入浅出,条理清楚,层层剖析,环环相扣,论证严密,结构严谨,用思维的逻辑力量吸引学员的注意力,对学生的透彻了解及对教学方法的合理运用和对知识重点、难点的准确把握。学员通过听老师的讲授,不仅学到知识,也受到思维的训练,还受到老师严谨的治学态度的熏陶和感染。

便运用多种教学方法,讲授、深度研讨、视频点评、游戏互动、案例呈现等!

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课程内容

(一)业务部门需要什么样的HR数据?
(二)HR如何从财务报表中看懂业务指标
 1、与业务相关的会计术语-净利润、销售收入、成本、毛利率、期间费用
 2、HR与业务部门所看重的财务指标-最单相思的帐户、最屌丝的帐户、最白富美的帐户
 3、HR与业务部门相关的成本解读-直接人工、费用资本化、间接费用(overhead)、EBIT
(1)人工成本率-HR与业务链接的重要指标
(2)人均创收(利)-HR了解行业平均数据的指标
(3)EBIT-HR必须弄懂的业务指标
研讨:如何从人力角度做好业务伙伴关系价值支撑

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课程福利

⒈.HR财务基础-财务报表分析
2.HR与成本的关系-业务角度
3.如何编制人力成本预算(上)
4.如何编制人力成本预算(下)
5.四维度分析人力资源成本(上)
6.四维度分析人力资源成本(下)

你将获得
通过此课程帮组HR能够掌握编制人力资源成本预算核心步骤;
掌握编制人力资源成本预算数据要求、收集方法、分析工具;
学会如何快速编制自己企业的人力成本分析报告;
快速学会HR掌握财务思维,用财务思维看待企业管理;
适合谁听
HR经理,招聘、培训、规划等人力全体;
薪酬福利管理者,及各部门负责人
高管;
老板;


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