主讲人：杨雨民律师
北京某律师事务所主任律师 8年以上企业级培训经验，培训企业超过5000家 资深劳动法与员工关系管理专家 十六年执业律师经验 处理各种疑难复杂劳动、人事争议案件上千起 多家大中型外企、国企和民营企业法律顾问
主讲人：杨雨民律师
主讲人介绍：北京某律师事务所主任律师
8年以上企业级培训经验，培训企业超过5000家
资深劳动法与员工关系管理专家
十六年执业律师经验
处理各种疑难复杂劳动、人事争议案件上千起
多家大中型外企、国企和民营企业法律顾问
1.提成工资的比例是否可以随时调整？
2.提成工资的法律性质是什么？提成工资可以作为二倍工资、经济补偿金或年休假补偿标准吗？加班费计算基数是否包括提成工资？
3.工伤医疗期提成工资是否支付？年假、病假、婚假工资中是否包括提成工资？
4.提成工资与绩效工资是否可以同时存在？如何约定？
5.单位规定提成工资年底支付或半年支付一次是否可以？提成工资可以跨年度支付吗？或者约定在项目结束后一定时间内支付？
6. 销售结果或项目结果劳动者不认可怎么办？是否可以按照绩效结果支付绩效工资？
7.劳动合同约定的提成标准与规章制度约定的提成工资标准不统一，以什么原则来处理？
