主讲人：杨雨民律师
北京某律师事务所主任律师 8年以上企业级培训经验，培训企业超过5000家 资深劳动法与员工关系管理专家 十六年执业律师经验 处理各种疑难复杂劳动、人事争议案件上千起 多家大中型外企、国企和民营企业法律顾问
主讲人：杨雨民律师
主讲人介绍：北京某律师事务所主任律师
8年以上企业级培训经验，培训企业超过5000家
资深劳动法与员工关系管理专家
十六年执业律师经验
处理各种疑难复杂劳动、人事争议案件上千起
多家大中型外企、国企和民营企业法律顾问
1.如何确定停工、停产、停业的原因？企业部分停工、部分停产、部分停业能否安排员工待岗？
2.司法实务中用人单位如何举证证明存在停工、停产、停业事实？
3.停工、停产、停业期间的工资如何支付？员工不接受停工安排怎么办？
4.员工对待岗工资支付发生争议如何处理？
5.用人单位能否在制度中规定待岗属于行政处分方式？
6.员工违纪被待岗期间待岗工资如何支付？
7.用人单位违法安排劳动者待岗应当承担什么法律责任？
8.劳动者是否有权以待岗违法降低工资为由直接解除劳动关系并索要经济补偿？
9.常见的停工、停产、停业工资争议有哪些？
10.如何防范停工、停产、停业产生的法律风险？
