方向晖HR线上商学院特邀讲师
曾就职华为公司人力资源总部
担任全球人力资源专家
专注的领域包括组织战略澄清职位分析与评估、能力素质模型构建和运用领导力发展与人才管理等领域
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1. 岗位设计与分析
2. 岗位价值评估
3.职业发展通道设计
4.绩效管理体系构
5.绩效管理的主流方法
6. 战略解码、OKR、KPI
7. 绩效评估结果的应用
案例：某高科技企业岗位体系
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课后有HR社群，实时交流解惑
1. 岗位设计与分析,岗位价值评估
2. 职业发展通道设计,绩效管理体系构
3. 绩效管理体系构,绩效管理的主流方法
4. 绩效管理的主流方法
5. 战略解码、OKR、KPI
6 绩效评估结果的应用
