第一部分 HR财务基础－财务报表分析

主讲人：王美江

案例导入：不懂业务的HR的困惑——拉姆•查兰说要把 HR 部门一分为二

（一）财务三张报表解读与勾稽关系
1、资产负责表－企业的家底有多少？
2、利润表的阅读－以利润有没有用？
3、 现金流量表分析－现金为王还是利润至上？
4、 三张报表之间的勾稽关系—财务综合分析与预警机制

（二）与 HR 相关的会计科目
1、 应付职工薪酬
（1）职工福利
（2）解除职工劳动关系补偿
（3）工会经费
（4）职工教育经费