第7章 目标薪酬模型

主讲人：卢锐军

深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、首席顾问；HR易首席执行官；曾任中兴通讯薪酬部部长、招聘部部长；
绩效管理绝对实战派专家，1000场内训，学员超过50000名！

目标薪酬模型三个变量
岗绩分离的思路
绩效基数的确定
岗位系数确定
一人一表的设计
月度/季度考核结果与绩效工资挂钩