第5讲 一次分配案例分析

主讲人：卢锐军

深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、首席顾问；HR易首席执行官；曾任中兴通讯薪酬部部长、招聘部部长；
绩效管理绝对实战派专家，1000场内训，学员超过50000名！

一次分配案例解析
某企业工效联动方法分析
薪酬时序分配：朝三暮四OR朝四暮三
没有增量是否可以启动薪酬改革？