第1讲 差异化分配的意义与顶层设计

主讲人：卢锐军

深圳市力鼎管理顾问有限公司董事长、首席顾问；HR易首席执行官；曾任中兴通讯薪酬部部长、招聘部部长；
绩效管理绝对实战派专家，1000场内训，学员超过50000名！

企业的内生动力是差异化分配
差异化分配的关键在直线经理
差异化分配是一项系统工程
一次分配的核心是工效联动
二次分配的目标：345原理