038丨今天睁着眼睛选工作,明天才能闭着眼睛买iphone

2018-05-16

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@门徒Teco:
职业规划:看自己,看远方,看脚下
先来个故事开篇:

树林里的大树上有一个蚂蚁窝,里面住着老老少少很多蚂蚁。

有一天大风把蚂蚁窝刮掉到了地上,窝里的蚂蚁四散奔跑。这种蚂蚁的生活习性是必须要生活在树上的,于是掉下来的蚂蚁们纷纷寻找周围的树木往上爬,这是蚂蚁们的第一次选择——它们可以选择爬上不同的树。
蚂蚁在爬的过程中,树开始出现分叉,它们又要进行第二次的选择——是左边的枝杈,还是右边的枝杈,或者是中间的枝杈。不同的蚂蚁会有不同的选择。
蚂蚁再往上爬,树接着分叉,蚂蚁们就不断地进行着第三、第四、以及更多次的选择。等蚂蚁们最终爬到树顶的时候,它们才能够知道那里是否适合生存,是否适合搭窝,是否有足够的食物,以及是否没有天敌……
但是,假如蚂蚁此时才发现自己选错了,就再也没有重过的机会了,因为蚂蚁的生命就只有这么长,并不足够让它爬下来,再爬上其他的枝杈。
于是我们看到,当蚂蚁窝掉地后蚂蚁们进行的选择,其实都是决定是否生存下去的重要的选择。

但蚂蚁们基本没有思考,它们只能凭着直觉,偶然地上了某棵树,或是另一棵树;它们越往上爬,可选择的机会也就越少了。
对,蚂蚁是低等生物,不太会思考;但是对于我们人类这种高级生物,总该要用科学的思维来做决定啊!

不要觉得自己还年轻,就可以随意做选择,然后安慰自己这是“积累”和“锻炼”;不要觉得自己有本钱,就可以大胆的赌博,然后告诉自己这是“勇敢”和“果断”。
对于整个职业生涯,我们必须要有一个合理的职业发展规划:

1. 你的目标是什么样的?长期10年目标是什么?中期3年目标是什么?短期1年目标是什么?你的目标有哪些?哪几个更加最重要?

2. 你的路径是什么样的?为了达到目标,你要走怎样的路径?你的路径分成了几个步骤?每一步计划花多少时间和精力?如果你的路径不清晰,有谁可以帮你规划清楚?

3. 你的自我是什么样的?你所擅长的地方在哪里?你想要提升什么方面的能力?你计划如何去提升?你内心驱动力来自于哪里?
可能大部分人都没有想过这些问题,或者觉得麻烦,或者觉得没用,所以匆匆忙忙上路,看见岔路口就随便拐弯,看见直路就加速,走到死胡同就掉头,所以到最后自己都不知道自己去到了什么地方,一脸的茫然。

这就是典型的“缺乏目标和路径规划”。
还有一部分人认不清自我,自己是一辆跑车,却去爬盘山公路,结果走到一半,发现马力不够了……这就是典型的“缺乏自身认知”。
只有目标、路径、自身三者统一,才能够比较顺利地到达自己的目的地。
那么问题来了:怎样做到目标、路径和自身,三者的统一呢?
1职业发展初期
从你的长远目标倒推,来设计你的路径,思考达到目标所需要的能力。这个阶段的主要任务是学习和升级,不断提高自身的价值。此时你最好能选一个榜样,弄清楚TA的发展路径和个人能力,一路跟随学习。
2
职业发展中期
首先要保证大方向没错,然后持续升级自身的能力。此时,你很有可能会遇到路径的再次选择,要做好平台和行业的选择,你是想做一个专家还是做管理者?你是想去大公司,还是去小公司,还是自己创业?是想继续本行业,还是想尝试新行业?
这个阶段,不要畏惧去选择路径,因为路径不可能一成不变,只要你选择的路径能够让你持续增值,它就是一条好路。
3
职业发展后期
职业发展的后期,你的体力和精力都有可能在走下坡路,但不要紧,因为你的智慧和资源都已经在最顶端了。所以,你应该从自身的情况出发,去自己想去的地方,走适合自己的路,做自己喜欢的事情。记住,这时候的重点已经不在于能力增值或者赚钱了,而是要发挥自己的能力和天赋,追求更大的自我实现。
最后,我用上次门徒线下课《平均的终结》里的一段话来总结:“不同的人走不同的路线,千姿百态,不拘一格,最后都能实现自己的目标,这才是真正的‘正常’人”。
@门徒玩玩: 
给鹅蛋的掏心话
我在一家中大型的公司工作了10年,然后去了小公司。
首先,我认为,大公司和小公司的比较,不应该简单地以人数为标准作定论!人数多就能取胜?(太傻太天真)
大公司也有很多尸位素餐的人啊,一起吃大锅饭,弄得整个系统臃肿不堪;反观小公司,里面也有很多精英人士,他们个个都是能独挡一面的一把手,所以小公司也能够创造高利润。
因此,我认为:别管什么大公司or小公司,我们能够获取的资源(薪水、期权、配置等)和个人所能拥有的空间(个人提升、自主权等)才是我们衡量要不要担当这份工作的核心。
其实,大公司和小公司两者并没有真正的高下之分,他们各有千秋,一切就在于你如何为自己定位,如何权衡利弊作取舍而已。
下面我给鹅蛋做的一份的脑图:看看在大公司和小公司,你所担任的角色,你在公司可以做的事情和你的晋升空间等方面有什么不同:
说实话,并不是说大公司就一定好,或者小公司就一定不好,各有优缺点嘛。那你应该怎么选择呢?港真,看你个人的能力!
不开玩笑,假如你在大公司做凤尾,去到小公司一样非常可能是鸡尾。毕竟假如你有本事,去到哪里都能闪闪发光!最重要的是,每个人在人生的不同阶段,我们所需要的平台都应该有所不同。
我觉得,鹅蛋刚毕业就去了大公司,这是她打基础的最佳时期。她可以在大公司接受系统化的培训与实践,有更多的学习机会。

一旦她拥有了系统的思维,就可以站得更高去规划自己。要知道,在大公司里,你能够培养的全局观和所接触的工作的复杂程度是小公司所无法媲美的。
鹅蛋工作了4年,目前有这样的纠结,看来是遇到了瓶颈,而且暂时在公司还没有可以晋升的机会。

因为你已经有了大公司的镀金级光环加持,假如你想要更加突破自己,得到更大的进步空间,其实可以考虑去快速发展的小公司,全方位地提升自己。

这样,你除了能够执行任务,还可以自己主导,适当创新,从而提升自己的综合实力。

比如,可以像你朋友那样,做个主管,带领团队,走向人生巅峰!在小公司做到高管以后,你还能跳槽到更大型的创业公司,进入决策层,继续发展。
职场是一场几十年的马拉松,不要当成百米冲刺对待,你还有时间犯错,并经历成长。看看你的同事或者朋友,他们现在的生活和环境,扪心自问——这是不是你想要的将来?我想,你自己会有答案的。
最后,温馨提示,到了小公司,老板非常非常非常重要!重要的事情讲三遍!
如果你的老板本身具有坚定的目标和信念,拥有带领团队走向成功的能力与魄力,肯花心思将你安排到合适的位置并给予指导,愿意为下属争取应有的福利和晋升机会……老实说,你还有什么可考虑的呢?
因为当你在选择一份职业的时候,比起好公司,或许一个好的老板更应该是你优先考虑的对象。

一艘邮轮的豪华程度无法决定你能否看见最壮阔的前景,但经验丰富的舵手却可以。
一个好的老板,能够给你的工作带来上升空间,让你不断进步、变得更好。总结一句:老板靠谱,愿意分享,空间无限。

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