037丨经历两家大公司后,我选择了一家“小公司”。

2018-05-15

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我在两家大公司呆过,一家是中法合资的保险公司,一家是以行销为核心的台资办公设备销售公司。
这两家公司最大的好处就是规范,但规范化也必定带来一个弊端——办事流程特别多多多多多到想掀桌!(╯‵□′)╯︵┻━┻

那家台资企业的表单据说一共有四百多种,其中销售部门涉及到的表单就有几十种,譬如说:假如你想申请价格折扣的话,就一定要填写价格申请单,哪怕是在你的销售权限范围之内(简直令人无语(ˉ▽ˉ;)...)
更可怕的是,申请单里的内容还非常多,一个客户每申请一次价格折扣就要填一次。相同的情况,假如是在小企业,你可能跟老板打个招呼,老板点个头就行了。但在大公司里,光是这种公司内部的事务,就够行政花上不少时间去处理了。

另外,大公司里拉帮结派、政治斗争的现象还是蛮严重的,你想在当中独善其身也是蛮难。所以,有时候跟对人比做对事有时候更加重要,因为假如你站错了队伍,那你在这家公司的道路就基本上到头了。
例如我,在保险公司上班的时候,就是因为我领导的领导跟大区的总区经理闹不和,他想独立出来自己搞一个大区,但却得不到支持。最后大区经理逼走了这位领导,整个团队就四分五裂了。
以上,都是一些大公司的缺点。
那么大企业的优点在哪里?

1
很强的规范性,公司会举行统一的入职培训,期间就会把你所要承担的工作内容交代得非常清楚,不同部门也有各自的工作手册,这可以让新人快速地上手工作。

假如你想要晋升,你在晋升之前也会得到相关的培训,这就不会让你在升上新的职位之后不知所错,或许还在干跟以前一样的事情,或许干你自己想象中的事情。
2
完善的技能培训,这不仅仅是指你本岗位上的工作技能培训,还有很多通用的培训,比如工作上的礼仪培训,还有前面说到的各种表单培训。
另外,销售也不仅要求学习销售相关的知识技能,还要求学习基本的财务知识;法务也不仅要求学习本行业的法律知识,由于公司越大越要重视风险的防范,法务部也会相应地增加“合规培训”,即基本的合同法培训,等等。

3
眼界更高。举个例子,我以前在的那家办公自动化设备公司,在业内的名气是NO.1,凡是大型的企业或者政府机构的采购招标,我们都是被邀标的单位。

我在这家公司只工作了不到半年,就参加过徐汇区财税局的办公设备招标,上海文艺出版社和雀巢上海公司的招标。这就印证了一句话叫做:“你在小企业中做到的顶尖,可能只是大企业中的起点。”
4
品牌效应。大企业都有他的知名度,对于客户来说就是一种信赖感,这一点小企业在短期之内都是无法与之比肩的。
5
企业文化。大企业的企业文化会对人有潜移默化的影响作用。这种影响力是巨大而且深远的,它甚至会贯穿你的整个职业生涯。就像我,现在对这两家公司都还是很怀念,虽然在那工作的当时对他是恨得要命的。
总的说来,大企业能让一个刚刚踏入职场的年轻人快速地变成“职场人”,公司里的职业化和规范化也要比小企业强得多。
所以,我的观点是,对于初入职场的年轻人建议还是应该去大公司里多学习、多长见识。当然了,假如你是天才,那么其实你在哪儿都是无所谓的。
But,什么是“大企业”?
企业规模大、收入高,
就代表他是一家“大企业”吗?
NO.

中国是一个擅长出奇迹的神奇国度。一家原本名不见经传的小型企业可能会在短短几年间就变成了巨型航母,即使此时企业领导的经营管理水平和小企业时期变化并不大。
譬如,我就知道有一家年营业收入近百亿的企业,库存管理还在用手工清点的“台账”方式,库存盘存永远都不准;还有一家上市的互联网公司,不同区域的销售会经常因为互相抢客户而掐起来,还要老板出面协调。

另外,还有一家在行业内数一数二的本土民营企业,在被老外收购了之后,派来管理的老外高管竟发现公司里会做EXCEL报表的都没几个Σ( ° △ °|||)。
所以,这样的“大企业”,其实只是看起来规模大而已,规范性和完善性并不好,可以说是绣花枕头一包草而已。

相反,有很多“小企业”,虽然规模比较小,但是他们的老板都是从规范的大企业出来的,那么这批“创业者”所创立的企业,既有大企业的规范性管理,又有小企业的灵活性。
譬如,我有一个客户,他原来是德国亨斯迈中国区的总经理,后来离职自己创业开了一家化工行业的工程咨询公司,那么他的这家“小企业”就能很好地把大企业该有的“规范性”和小企业自带的“灵活性”融合在一起。
最后,说实话,我们公司也一样,虽然规模小,但是也有很多大企业所不及的好处。譬如,新同事入职后,我们都会带他们去拜访一圈我们公司的大客户。

这样做的目的,就是让新来的同事看到公司的客户都是各行各业最顶尖的企业。如此一来,他们就会很快地认同我们公司,觉得:“哎哟,不错哦,这家小公司还是挺牛逼的”,而不会像有些企业,虽然新人已经入职,却还是怀着将信将疑的态度,干不了几天就又走了。

有效降低离职率,留住人才,这也是“小企业”的生存之道啊。

所以,没有最好的公司,只有最适合的公司,说到底还是要看自己现阶段跟下阶段的规划是什么。

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