主讲人：罗大叔
跨界、跨行业的HR，人力资源副总，拥有9年IT及22年HR的职涯经验；多年全球化及大中华区人力资源管理实务经验；数家集团公司HR/Finance VP资历；人力资源资深培训专家；吉林大学EDP中心特聘讲师，人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家、培训公司人力资源学院院长，中国人力资源同业公会(HASA)副主委、台湾薪资联谊会创始会员
从广义角度来讲，企业的招聘渠道可分为内部招聘与外部招聘，这一堂微课我们谈内部招聘与内部推荐，内部推荐是介于内部与外部招聘之间的方式，指的是由内部的员工来举荐外部的人才，也可能包括找回已经离职的前员工。我们分为6个议题来讲解：
1）内招的方式
2）内招的优点
3）内招的误区
4）确保内招成功的方法
5）内部推荐制度
6）一个内部推荐工具的介绍。
