主讲人：罗大叔
跨界、跨行业的HR，人力资源副总，拥有9年IT及22年HR的职涯经验；多年全球化及大中华区人力资源管理实务经验；数家集团公司HR/Finance VP资历；人力资源资深培训专家；吉林大学EDP中心特聘讲师，人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家、培训公司人力资源学院院长，中国人力资源同业公会(HASA)副主委、台湾薪资联谊会创始会员
在面试问题的设计中，我们引用了很多行为化的问题，这个单元我们正式来谈谈行为化面试技术，我们分成8个议题
1）为什么需要行为化面试技术
2）行为化面试概述
3）什么是STAR及WSARS
4）行为化面试需要收集的信息
5）常见的假STARs有哪些？
6）面试者的角色定位是什么？
7）行为化面试的技巧
8）行为化面试技术总结
