主讲人：张慧
华中科技大学MBA 北大纵横管理咨询集团 行业中心总经理 江汉大学文理学院 特邀职业素养讲师 武汉商学院 特邀职业素养讲师 2012年武汉市“十佳人才官” 世纪合众教育签约讲师
你是否也在苦恼：这个核心人员走了，他的工作谁来接呢？我也想快点招到人，但是这个岗位本来市场上就竞争激烈！我很难一下子招到啊!用人部门只知道催，那怎么不早点储备人呢？高素质的人才队伍从来都是是企业保持竞争力的最有利资本，如何让我们的工作不被动？让公司的核心人才能够做到源源不断呢？
课程提纲：
第一部分：人才梯队的概念与建立的意义
第二部分：人才梯队建设实施步骤
第三部分：人才梯队建库标准及类型
1. 建库标准
2. 人才发展通道
3. 人才梯队类型
4. 岗位继任计划
第四部分：人才梯队来源
1. 内部来源
2. 外部来源
第五部分：人才梯队培养方式
第六部分：人才梯队配套管理机制
