主讲人：易杰超
一级建造师、经济师（人力资源管理），工程师、政工师，从事人力资源管理11年。湖南师范大学公共管理学院毕业，硕士研究生学历，法学硕士、管理学学士、工学学士，现任湖南建工集团HRD。跨零售（沃尔玛百货）、教育培训、建筑行业工作经验；多年万人以上千亿级国有大型建筑企业集团招聘、培训、薪酬、干部管理等工作经验；主持或参与省部级课题十余项，发表论文多篇。
1、 我是谁：确定校招计划
（1） 分析需求计划----心中有数
（2） 确定招聘预算----粮草先行
（3） 招聘流程设计----按部就班
2、 为了谁：确定目标院校
（1） 大学生就业特点
（2） 学业专业选择
（3） 招聘信息发布
3、 超越谁：校园招聘实施（重点）
（1） 做好企业宣传
- 合理选择校招时间
- 精心准备宣传文案
- 合理设置宣讲流程
- 凸显企业相对优势
（2） 简历筛选面试
- 高效简历筛选
- 行为面试法STAR
（3） 签约及后续管理
- 招聘进度报告
- 就业协议签订
- 设置限制条件
- 签约后续管理
