主讲人：游本春
北京盈科（昆明）律师事务所合伙人、北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事法律事务部主任，北京盈科(全国）律师事务所劳动争议委员会副主任、全国《盈科劳动法资讯》期刊编辑成员，盈科劳动法和人力资源管理专业律师，昆明市人力资源和社会保障局接待员、昆明国家高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员。
双倍工资是否支持，律师说了算？
老师作为劳动者代理人，针对劳动者提出近十万元双倍工资请求，本不应该得到仲裁委和法院支持，但是因为用人单位提供了一份誓死不应该提供的证据，导致用人单位败诉。而作为劳动者代理人，在接受委托前，针对本案风险，你是否意识到一份证据对案件结果的影响，是否已经事先和当事人沟通？另，在代理案件过程中遇到法律之外影响案件公正结果的因素干扰，导致一审败诉，上诉后，二审中通过什么方式力挽狂澜，使案件最终得到公正判决？然而，换位思考，如何主讲老师作为用人单位代理人，针对近十万双倍工资的诉求，一定不会得到法院支持，所以说，双倍工资是否支持，不是仲裁员说了算，也不是法官说了算，而是律师说了算。
你想知道用人单位提供的是一份什么证据吗？想知道如何与劳动者沟通并让其委托吗？想知道一审法院法院为何不顾事实及法律做成不公判决吗？守候直播间，一切的一切且听老师慢慢道来
