美国职场畅销书作者Lou Adler曾对求职者提出过一个求职黄金比——如果想拿到一份工作,你应该这样安排自己的时间:
20% 直接在网上申请工作岗位
60% 通过社交建立人脉:
20% 用各种方法让自己的简历被雇主看到
你知道吗80%的美国工作岗位 是不向大众开放的
即使是公开招聘的岗位
也很有可能早被占用
上千人应聘同一个岗位
HR只看2%人的简历
剩下98%的应聘者
在连简历都没有被HR看过的情况下
就收到了拒信
2017-10-06
美国职场畅销书作者Lou Adler曾对求职者提出过一个求职黄金比——如果想拿到一份工作,你应该这样安排自己的时间:
20% 直接在网上申请工作岗位
60% 通过社交建立人脉:
20% 用各种方法让自己的简历被雇主看到
你知道吗80%的美国工作岗位 是不向大众开放的
即使是公开招聘的岗位
也很有可能早被占用
上千人应聘同一个岗位
HR只看2%人的简历
剩下98%的应聘者
在连简历都没有被HR看过的情况下
就收到了拒信