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2020-02-26
简介
1.劳资纠纷产生的背景及原因
2.入职管理要关注的问题
3.离职员工管理风险防范
4.劳动者的解除权与补偿金
5.不胜任员工的处理要点
6.即时通知解除劳动合同
7.如何有效处理违纪违规员工
8.过错离职的举证责任
9.如何构建和谐劳动关系
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