做工资表是会计非常日常的工作，每个月都会涉及到，虽然日常，但也需要注意9个涉税风险，一起来看看！
1.工资个税计算是否正确
2.人员是否真实
3.工资是否合理
4.是否申报了个税
5.是否存在两处以上所得
根据规定:“取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括:(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元;非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。
6.是否存在已经离职人员未删除信息
7.适用税目是否正确
重点检查企业是否存在在计算个税时是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等，把高税率项目转为低税率项目，造成少申报个税。
8.年终奖计税方法是否正确
根据财税[2018]164号，居民个人取得符合规定的全年一次性奖金，在2021年12月31日前，可单独计算纳税，也可并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
注意： 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
9. 免税所得是否合法
好啦，今天内容就到这里！关注我们，每天为你带来新鲜会计资讯和干货！咱们明天见！
